První mzdy podle nového způsobu odměňování dostanou tento měsíc zaměstnanci nemocnic v Přerově, Prostějově a Šternberku, které patří do skupiny akciové společnosti Středomoravská nemocniční. Na výplatních páskách uvidí 1900 zaměstnanců nejméně o dvě procenta vyšší výplatu. Jejich průměrná mzda činí 24.000 korun. Takový byl výsledek jednání vedení firmy s odbory. Dnes o tom informoval mluvčí Středomoravské nemocniční Tomáš Želazko.

"Nový mzdový předpis upřednostňuje odměňování na základě skutečně vykonané práce, na rozdíl od dřívějšího způsobu, kdy byl rozhodující počet odpracovaných let. Našim záměrem je posílit diferenciaci v odměňování ve prospěch profesionality, obětavosti a humanity," uvedl ředitel Středomoravské nemocniční Tomáš Uvízl. Podle něj vzrostla také úloha a odpovědnost nadřízených, kteří rozhodují až o 20 procentech pohyblivé složky platu.

"Uzavřený mzdový předpis podle mého názoru představuje kompromis mezi našimi požadavky a možnostmi zaměstnavatele," komentoval dohodu odborů s vedením společnosti šéf odborů prostějovské nemocnice Aleš Halouzka.

Odborářům se podařilo v nové kolektivní smlouvě ukotvit i další výhody. Každý zaměstnanec má nárok na příspěvek do penzijního připojištění ve výši 300 korun. Dále nadstandardní pokoje v nemocnicích i pro rodinné příslušníky nebo příspěvek na stravování. Nemocnice platí také za své lékaře poplatek v České lékařské komoře.

Průměrná mzda v Olomouckém kraji činila vloni 18.508 korun, což je druhý nejnižší příjem v celé republice. Výši platů v Olomouckém kraji podle odborníků negativně ovlivňuje vysoká míra nezaměstnanosti.