Zástupci přerovského magistrátu nastartovali dlouho plánovanou změnu úřadu. Vedení města vyhlásilo v těchto dnech výběrové řízení na většinu míst vedoucích odborů i vedoucích oddělení. Personální zemětřesení souvisí s novou podobou, kterou má mít radnice od 1. července. Město bude mít od této doby o polovinu méně odborů a propustí i na dvě desítky lidí. Nová organizace magistrátu vychází z auditu, na kterém odborníci pracovali více než rok.

Město hledá zájemce na místa pěti vedoucích odborů a devíti vedoucích oddělení. "Ze zákona musíme vypsat výběrové řízení. Je to delší legislativní proces, v polovině května by nové vedoucí měla schvalovat rada. Budou mít měsíc na to, aby se na svou práci připravili," řekl mluvčí radnice Bohuslav Přidal. Přihlášky by měly být uzavřeny do 2. května. Nové tváře se na základě výběrových řízení mohou objevit na vedoucích místech vnitřní správy, sociálních věcí, správě majetku, stavebním a živnostenském úřadě.
Vedení města se rozhodlo kvůli přeměně magistrátu snížit počet dosavadních odborů z 16 na polovinu, většina z nich se sloučí. Pod odbory dosud pracovalo 40 oddělení, nyní jich bude o 11 méně. Zruší také všech pět dosavadních pracovišť a tři z šesti úseků. Město by novou organizací mělo především ušetřit. Podle tajemníka radnice Jiřího Bakalíka město z dosavadního počtu 331 pracovníků propustí 21 lidí. "Přinese to úsporu zhruba kolem deseti milionů korun. Výrazné úspory budou i kvůli snížení počtu vedoucích pozic," uvedl již dříve Bakalík.

Změnou je i vytvoření nového úseku veřejných zakázek, které by tak měly být průhlednější. Výběrová řízení už tak nebudou v rukou jednoho oddělení.
Podle zástupců města jde o největší reorganizaci úřadu za poslední dvě desetiletí. Počet úředníků podle nich narostl především v souvislosti s přebíráním kompetencí státní správy. Audit už si udělalo minulé vedení města. Současná koalice má zásadní restrukturalizaci magistrátu ve svém programovém prohlášení a byla i jedním z bodů, kterým se strany snažily upoutat voliče při zdejší komunální kampani.