Téměř pětině mladých lidí se po skončení studia nedaří najít zaměstnání. Ke konci letošního června jich úřady práce evidovaly téměř dvacet sedm tisíc. Nastartovat kariéru mladých lidí pomáhají programy ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) financované z evropských peněz.

"Řešení nezaměstnanosti mladých je součástí našeho Plánu zaměstnanosti Sedm bodů za sedm miliard. Vždy jsem vyřešení tohoto problému považovala za jednu ze svých největších priorit. A to i přesto, že ve srovnání s evropským průměrem máme bez práce méně absolventů než jiné země," říká odstupující ministryně práce a sociálních věcí Ludmila Müllerová. V České republice je bez práce každý pátý člověk mladší pětadvaceti let; jsme na tom lépe než třeba Španělsko či Řecko, kde se nezaměstnanost týká každého druhého mladého občana. Přesto ke konci loňského roku bylo u nás bez práce celkem 98 729 lidí do pětadvaceti let a jejich počet meziročně vzrostl o 6 787 osob. Problémy s hledáním zaměstnání mají zejména absolventi škol a mladiství po skončení základní školy, jichž bylo na konci letošního června bez práce 26 896, tedy pět procent z celkového počtu nezaměstnaných. Srovnáme-li jejich počet se stejným obdobím loni, letos jich v evidenci úřadů práce bylo o 7 027 více.
Podle prvního bodu plánu zaměstnanosti MPSV mohou firmy na nově přijatého mladého zaměstnance z evidence úřadu práce získávat rok od státu měsíční příspěvek až čtyřiadvacet tisíc korun. Mladí lidé bez práce také mohou využít individuální poradenství a rekvalifikace v regionech v rámci projektu s názvem Odborné praxe pro mladé do 30 let. Celkem je na něj až jedna miliarda korun a pomoci má mladým uchazečům o práci, kteří jsou v evidenci úřadu práce více než čtyři měsíce a mají minimální nebo žádnou pracovní zkušenost.

Příkladem další pomoci z evropských peněz je také třetí cyklus motivačního programu v rámci projektu Krok ke kariéře. Nezaměstnaní absolventi středních a vysokých škol si v něm vyměňují zkušenosti a diskutují s odborníky o možném profesním směřování. Během osmi měsíců si osvojí základy účetnictví, právní minimum, počítačové programy, učí se základům podnikání, marketingu, pilují komunikační dovednosti v češtině i angličtině. Přínosná pro mladé je také odborná praxe.
Těm, kteří si chtějí vyzkoušet práci v jiném oboru a získat nové zkušenosti je určena stránka stazevefirmach.cz.